Наши консультанты

В чем основная идея программы? Основная идея программы в том, чтобы дать -директору современный набор инструментов и технологий для того, чтобы получить статус равноправного партнера бизнеса, который вносит значимый вклад в достижение целей компании, в том числе коммерческих. В веке в условиях капиталистического производства речь шла о рабочей силе, которая была предназначена для простого труда. Ценность человеческого ресурса была невелика, и везде, где это было возможным людей заменяли животными или паровыми машинами. В первой половине века о наемных работниках заговорили как о кадрах. Человек, должен был обладать определенными знаниями, навыками, лояльностью. Позднее это понятие трансформировалось в человеческие ресурсы . На данном этапе сотрудники стали ресурсами компании, которые использовали собственники и руководителями для повышения доходности бизнеса.

Региональный тренер по продажам

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге.

БИЗНЕС-ТРЕНЕР ПРОГРАММА MASTER-ТРЕНИНГА. января .. бизнес-тренера более 13 лет, екс- «Данон Украина».

Истоки, или как все начиналось Исаак попал в сферу бизнеса совершенно случайно. Будучи по профессии врачом, Карассо заинтересовался научными работами микробиолога Мечникова, который, проведя ряд опытов, выявил связь между применением кисломолочных продуктов и их положительным влиянием на организм человека. Карассо купил специальную закваску для приготовления этой полезной продукции, изготовил первую партию в своей лаборатории и принял решение реализовывать йогурт как лекарственное средство через аптечную индустрию.

Неизвестный ранее продукт начал пользоваться хорошим спросом. Становление, наращивание объемов Со временем йогурт становится все более известным и популярным, и кроме аптечной сети получает распространение в различных кондитерских и молочных магазинах. Карассо значительно переделал структуру выпускаемой продукции, для сбережения полезных свойств продукта каждая партия товара дополняется ледником. К году компания покидает пределы лаборатории, где персонал не в силах справиться с все возрастающими объемами, и почти сразу начинает свою работу в новом помещении в городе Париж.

То, что они стали первопроходцами в этой полезной отрасли, очень помогло учредителям компании в лице семьи Карассо. Также залогом успеха послужило отличное качество товара. Во время войны сын знаменитого основателя Даниэль посетил США. Эта путаница с названием была сделана намеренно, чтобы приучить к продукту американцев. Сын великого врача не прогадал: К концу года бизнесмен возвратился в Европу и приступил к продаже американской фирмы.

Консультант на стыке бизнеса, психологии и медицины в прошлом директор медицинского центра, врач Степень МВА. Об оплате банковскими картами . Порядок и условия оплаты по картам и правила предоставления услуг. Вы будете переведены на страницу оплаты.

ЮниКредит Банк – Danone. Но в Кубке у «тренеров» будет прекрасный шанс замахнуться на победу не только в финала, но и во.

подвела итоги сотрудничества с поставщиками молока за год 23 Декабрь Группа Компаний в России подвела итоги уходящего года в области сотрудничества с поставщиками молока: Совместно с мировым экспертом в области кормления животных компания продолжает помогать молочным фермам развиваться и повышать свою продуктивность. В настоящее время уже более 21 тысяч коров в молочных хозяйствах — партнерах получают корма по технологиям .

Впечатляющие результаты были достигнуты и по ряду проектов в области генетики и воспроизводства животных. Успешной оказалась и совместная работа с компаниями и по выращиванию кукурузного силоса в хозяйстве"Вербиловское", а также в ряде хозяйств других поставщиков компании. Положено начало сотрудничеству компанией , которая является лидером в области ветеринарии. В настоящее время на базе трех крупных молочных хозяйств ведется работа, направленная на повышение уровня здоровья молочного стада.

Дальнейшее развитие получили проекты по обновлению и расширению молочного стада. выделяет молочным хозяйствам — партнерам финансирование на специальных условиях, а также помогает с закупкой скота. Так, например, в году при поддержке компании были выкуплены нетелей. На новый молочной комплекс в году уже были завезены голов скота. Первое молоко ожидается на комплексе в марте г.

Специалисты компании планируют получать свыше 9 тонн молока на голову в год после выхода на полную мощность. В году активно развивалась и Молочной Бизнес Академия.

Узнайте, насколько мы повысим Ваши продажи

Вы создадите платформы роста для будущего бренда. Научитесь использовать техники генерации новых идей для бренда и создадите свои. Отфильтруете лучшие идеи, создадите пирамиду нового бренда с его описанием, ценностями и миссией. Знания Вы повысите уровень профессиональных знаний в отрасли согласно современным мировым стандартам и узнаете секреты технологий, по которым создаются бренды сегодня и будут создаваться завтра. Практический опыт Вы не только получите бесценный опыт создания и внедрения брендов из первых рук у ведущих российских практиков в сфере брендинга, но и сами пройдете все этапы бренд-проекта во время практического интенсива по брендингу.

Диалог и общение Возможность вступить в диалог со спикерами и задать вопросы, которые волнуют вас здесь и сейчас:

Лучший бизнес-тренер России по версии журнала «Управление компаний: Shell, Danone, MSD Pharmaceuticals, Grundfos, British.

Узнал, почему быть грамотным, отзывчивым, хорошим, добрым и любящим руководителем для всех подчиненных, — не значит быть эффективным руководителем для компании в целом… Многое принять было нелегко, но даже часть полученных знаний, который я воплотил в жизнь после тренинга, помогли улучшить производительность и эффективность труда в компании более чем в 2 раза! Сергей — профессиональный бизнес-тренер, а организация тренингов — на высшем уровне!

Всегда есть чему поучится! Полные аудитории, которые он собирает, являются свидетельством того, что люди доверяют Ефремову! Та информация, которая была получена в процессе нашего взаимодействия, в ходе корпоративных тренингов и на бизнес-конференции, позволила нам сэкономить значительные средства и научится более рационально использовать время. Но, посетив бизнес-конференцию - остался очень доволен! Энергичность ребят, их профессионализм и опыт позволяют украинскому бизнесу идти вперед, несмотря на ситуацию в стране.

Спасибо за благое дело. Ограничение здесь, наверное, каждый поставить себе лишь в том объеме знаний, который необходимо ему получить. Исходя из своего опыта, оптимально прохождение 5 тренингов в год, потому что еще нужно время на реализацию полученных знаний. У Сергея Ефремова есть хороший набор тренингов, который ориентирован на продажи, на удержание клиентов, на развитие партнерских отношений, ораторское искусство.

На них можно извлечь именно те фишки, которым нужно обучить своих сотрудников и тем самым достичь новых высот в бизнесе. Легкая подача материала Сергеем Ефремовым, непринужденная атмосфера, полезные инструменты позволили нам получить ключи, которые мы внедрили сразу же в течение недели после тренинга по эффективной коммуникации с нашими пациентами.

Архив: НОУ ДПО «ЦИПК Росатома» стал партнером конкурса профессионального мастерства бизнес-тренеров

Баумана состоялось подписание со В ходе встречи руководитель Агентства Э. Митрофанова подчеркнула стратегическую важность сотрудничества с университетом.

Работал в ведущей компании в области IT на Урале. В году начал тренерскую деятельность, начав проходить программу обучения для тренеров.

Разработка и проведение обучающих программ для: Коучинги дилерских центров, Стандарты сбыта. Сертифицированный тренер по программе: Бобков Александр Бизнес-тренер Опыт с года в качестве тренера в отраслях: Проведение тренингов по заказу компаний: Папсуев Игорь 7 лет оперативного руководства и развития сервиса в автомобильной рознице. Разработка и внедрение технологии по увеличению прибыли сервиса тренинги, системный контроль персональных результатов линейных сотрудников по авторской методике одновременно на 5-ти предприятиях автомобильного холдинга Юг-Авто , , , , .

Тагир Булавин

Гранты по каждый, включая налоги, можно получить в семи разных сферах: Получить грант — это начало пути. В процессе реализации проектов участницам необходимо будет решить массу задач и, возможно, преодолевать препятствия. Поэтому помогать в осуществлении задуманного им будут менторы:

Директор по развитию бизнеса, Данон-Большевик. 37 лет. Окончил Московский институт связи и информатики. Работал в Пепсико-Холдингс торговым.

Подпишитесь на рассылку вакансий и Вы получите сообщение как только появятся новые вакансии! Рассылка вакансий Подпишитесь на рассылку и получайте новые вакансии по Вашим запросам с более чем сайтов о работе. Вы можете отписаться в любой момент. Неважно, есть у вас своя машина, или нет — мы предложим вам подходящее решение. Опыт тренером в продажах, желателен опыт ТК ; Обучение, огромное количество проектов и интересных бизнес-задач; Молодой, дружный, активный и креативный коллектив;

Конкурс для бизнес-тренеров

Свободное общение со спикерами, фуршет Спикеры Кирилл Варламов Директор Фонда развития интернет-инициатив. Сооснователь успешной российской технологической компании , руководил ею более 10 лет. Прошел обучение в университете Брэдли, США. Кирилл Варламов Директор Фонда развития интернет-инициатив. Евгений Борисов Директор по развитию Фонда развития интернет-инициатив.

Группа компаний Danone в России. Группа компаний Danone – лидер российского рынка молочных продуктов. Миссия Группы компаний в России.

Профессия подходит тем, кого интересует психология и обществознание см. Особенности профессии Тренинг — это активный метод обучения. Главное в нём не сухая теория, а применение теории на практике. С помощью тренингов отрабатываются умения, навыки, пересматриваются старые психологические установки и внедряются новые. Тренер помогает участникам выстроить свою работу по-новому, помогает раскрыться, а в каких-то случаях — преодолеть мешающие привычки и представления.

Бизнес-тренер может также называться тренинг-менеджером, если состоит в штате коммерческой компании и отвечает за развитие и обучение её персонала. Тренер — не учитель с указкой. Он не требует от участников профессиональных и личностных перемен, не ставит оценок. Все перемены происходят сами, если тренеру удаётся правильно выстроить процесс. Как говорят сами специалисты, бизнес-тренер не столько вещает и внушает, сколько организовывает групповой процесс для практического обучения.

Могильник Анна

Однако, существуют и свои особенности. Известно, что в России в компании Данон функционирует свой корпоративный университет. Скажите, есть ли он в Украине? Да, российские коллеги гораздо дольше на рынке, чем мы.

Ведущий бизнес-тренер. Центра Бизнес-решений «ИГРОТЕХНИКА» Большевик Данон; «Спорт мастер»; Страховое общество «Россия»; Ренессанс.

Теперь за дело возьмется московская комиссия ФАС. Таким образом, дело было отложено до рассмотрения его центральным аппаратом. Если комиссия установит нарушение, будет возбуждено административное производство. Но забегать вперед не будем, поскольку Москва истребовала данные материалы непосредственно себе. Вопрос об авторском праве на спорный продукт в УФАС пока не рассматривался.

Для установления истины потребовалась социологическая экспертиза.

Александр Заяц

Роль исследований в компании на различных этапах ее деятельности. Оценка объема рынка и ключевых трендов в категории. План сбора информации по заданному рынку. Формулировка брифа на потребительское исследование.

Кандидат фармацевтических наук, бизнес-тренер. и развитием брендов в транснациональных компаниях (Danone, Hochland, Novartis, Bayer, Boiron).

Когда возникает потребность в пересмотре системы оплаты труда? Чем отличаются инструменты материальной мотивации на разных этапах развития бизнеса? Где эффективен и где неэффективен грейдинг? Каких результатов можно ожидать от грейдинга? Анализ возможностей и рисков. Как сделать грейдинг рабочим инструментом? Лучшие практики и типичные ошибки.

25-летний миллионер и бизнес-тренер Петр Осипов